Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 144 Download : 282

Main Article Content

Abstract

This study aims to determine the influence of non-physical work environment and communication on employee performance at PT Sari Sanwich Indonesia in South Tangerang. The method used is explanatory research with analysis techniques using statistical analysis with regression, correlation, determination and hypothesis testing. The results of this study showed that the non-physical work environment had a significant effect on employee performance by 47.9%, the hypothesis test obtained t count > t table or (6.984 > 2.006). Communication had a significant effect on employee performance by 35.5%, the hypothesis test obtained t count > t table or (5.405 > 2.006). The non-physical work environment and communication simultaneously had a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 8.757 + 0.429X1 + 0.379X2. The contribution of influence was 62.8%, the hypothesis test obtained F count > F table or (43.900 > 3.180).

Keywords

Non-Physical Work Environment Communication Employee Performance

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Banjal, T. P., Ramadhan, T. G. ., & Muslimat, A. . (2025). The Effect Of Non-Physical Work Environment And Communication On Employee Performance At Pt Sari Sanwich Indonesia In South Tangerang. Pasundan Social Science Development, 5(2), 326–341. https://doi.org/10.56457/pascidev.v5i2.225

References

  1. Algifari. (2015). “Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi”. Yogyakarta: BPFE.
  2. Arikunto, Suharsimi (2014). “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”. Tangerang Selatan: Rineka Cipta.
  3. Edi Sutrisno (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Prenadamedia Group.
  4. Fandy Tjiptono (2017), Serivce Quality and Satisfiation. Tangerang Selatan: Edisi tiga. Andi.
  5. Freddy Rangkuti (2016) Strategi Promosi Yang Kreatif, Edisi Pertama, Cetakan Pertama Tangerang Selatan: Gramedia Pustaka Utama
  6. Freed Luthans (2016) Organizational Behavior, McGraw-Hill, New York.
  7. Gerry Dessler (2016) Human Resources Management, Prenticehall, London: International Inc.
  8. Griffin R.W., & Ronald, J.E. (2003). Dasar-Dasar Pemasaran. Tangerang Selatan: Raja
  9. Handoko (2016) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
  10. Hasibuan (2016) “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Haji Masagung. Tangerang Selatan.
  11. Henry Simamora (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN Bandung.
  12. Hurriyati, Ratih. 2015. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Alfabeta, Bandung.
  13. Imam Ghozali (2017). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
  14. Istijanto (2014) “Riset Sumber Daya Manusia”. Tangerang Selatan: PT. Gramedia Pustaka
  15. Jasmani, J. (2018). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham (Analisis Pada Perusahaan Property dan Real Estate Yang Go Public di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Indonesia, 12(2).
  16. Jasmani, J. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Baja Mandiri Di Tangerang Selatan. Disrupsi Binis, 1(1).
  17. Jasmani, J. (2019). Pengaruh Orientasi Pasar Dan Inovasi Produk Terhadap Keunggulan Bersaing Pada PT. Ragam Baja Nusantara. Disrupsi Binis, 2(1).
  18. Jasmani, J. (2019). Pengaruh Product Development Dan Promotion Mix Terhadap Peningkatan Penjualan Yang Berdampak Pada Keunggulan Bersaing. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2).
  19. Jasmani, J. (2019). Pengaruh Promosi Dan Pengembangan Produk Terhadap Peningkatan Hasil Penjualan. Jurnal Semarak, 1(3).
  20. Jasmani, J., Maduningtias, L., & Irmal, I. (2019). Pelatihan Dan Penguasaan Digital Marketing Dalam Meningkatkan Pendapatan Para Remaja Di Lingkungan Benda Timur IV. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 2(1), 65-68.
  21. Kartini Kartono (2011) Pemimpin dan Kepemimpinan, Tangerang Selatan: PT. Rajawaligrafindo Persada.
  22. Keller dan Amstrong (2017) “Prinsip-prinsip Pemasaran”. Edisi Kedua Belas”. Jilid Satu. Tangerang Selatan: Erlangga.
  23. Kevin Keller dan Amstrong (2017) Prinsip-prinsip Pemasaran, Edisi Kedua Belas, Jilid Satu, Tangerang Selatan: Erlangga.
  24. Kharis, Ismu Fadli (2011). “Studi Mengenai Impulse Buying dalam Penjualan Online”. Semarang : Skripsi Universitas Diponegoro
  25. Kotler & Keller (2016) “Manajemen Pemasaran”. PT. Macaman Jaya Cemerlang. Tangerang Selatan.
  26. Kotler (2016) “Manajemen Pemasaran”. Edisi Keempat belas, Tangerang Selatan: PT. Indeks.
  27. Lupiyadi, Rambat (2016) Manajemen Pemasaran Jasa edisi 2, Tangerang Selatan: Salemba Empat.
  28. Lupiyoadi (2016) Manajemen Pemasaran Jasa, Edisi 4, Tangerang Selatan: Salemba Empat.
  29. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2008. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, cetakan pertama”. Penerbit: Remaja Rosdakarya, Bandung
  30. Mangkunegara, Prabu Anwar. (2016). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama: Bandung.
  31. Mani, J. (2017). Pengaruh Persepsi Merek Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pada PT. Bisma Narendra Di Tangerang Selatan). Jurnal Mandiri, 1(2), 187-206.
  32. Mani, J. (2018). Pengaruh Peran Nilai Pelanggan Dan Citra Merek Terhadap Kinerja Pemasaran. Jurnal Mandiri, 2(2), 263-280.
  33. Nitisemito, Alek.S, (2010), Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Tangerang Selatan.
  34. Philip Kotler (2017) Manajemen Pemasaran, Edisi Keempat Belas, Tangerang Selatan: PT. Indeks.
  35. Pranoto, P., Jasmani, J., & Marayasa, I. N. (2019). Pelatihan Digital Marketing Untuk Peningkatan Perekonomian Anggota Karang Taruna Al Barkah Di Kampung Cicayur-Tangerang. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 1(2), 250-258.
  36. Rao, Purba, (2012). “Measuring Consumer Perceptions Through Factor Analysis”, The Asian.
  37. Rivai Veithzal (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Tangerang Selatan: PT Raja Grafindo Persada.
  38. Rivai Veithzal (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Tangerang Selatan, 2010.
  39. Santoso, Singgih (2015). “Menguasai Statistik Multivariat”. Tangerang Selatan: PT Elex Media Komputindo.
  40. Sedarmayanti (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung: PT Refika Aditama.
  41. Siagian, S (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Bumi Aksara. Sinamo, J. (2011). Delapan Etos Kerja Profesional. Tangerang Selatan: Institut
  42. Sudjana (2014) “Metode Statistika”, Bandung: Tarsido.
  43. Sugiyono (2017), “Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D”. Bandung: Alfabeta.
  44. Suhartanto (2014). “Metode Riset Pemasaran”. Bandung: Alfabeta.