Membangun Karakter Usaha Yang Kompetitif Melalui Manajemen Talenta dan Optimalisasi SDM Pada Pelaku UMKM di Kecamatan Sindang Jaya, Kabupaten Tangerang

Authors

  • Agustina Mogi Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Denok Sunarsi Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Nungky Nadya Madonna Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Rahmawati Noorilla Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Muhamad Rizqi Adi Nugraha Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Kurniawan Setyo Nugroho Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56457/jabdimas.v3i1.215

Keywords:

Manajemen Talenta, Manajemen SDM, UMKM

Abstract

Perkembangan UMKM di Indonesia terus meningkat, namun masih banyak pelaku usaha yang belum memiliki keterampilan manajerial yang memadai. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan memberikan pelatihan praktis mengenai strategi membangun usaha yang kompetitif melalui manajemen talenta dan optimalisasi sumber daya manusia (SDM), menggunakan pendekatan kualitatif. Kegiatan dilaksanakan di Kecamatan Sindang Jaya dan melibatkan pelaku UMKM Forsamik, mahasiswa, serta dosen. Materi meliputi strategi pemasaran, pemahaman tentang manajemen talenta, dan cara mengoptimalkan SDM. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan ini efektif dalam meningkatkan pemahaman pelaku UMKM mengenai pentingnya manajemen talenta dan SDM dalam pengelolaan usaha mereka.

References

Afifuddin. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia, Bandung

Amborowati A., dkk (2022). Implementasi Talent Management Untuk Pemulihan UMKM. Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, Vol. 2, No. 5, Hal 542-552.

Barus, D.A, dkk (2023) Pengaruh Talent Management Terhadap PeningkatanKinerja UMKM Di Desa Manubura Kecamatan Nelle Kabupaten Sikka. Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat, Vol. 1, No.2, Hal 47-52.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan ke-1. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada

Nawangsari L. & Sutawidjaya, A.H. (2018). Strategi Talent Management Pada Usaha Kecil dan Menengah Dalam Meningkatkan Daya Saing Bisnis. Indonesian Journal of Cultural and Community Development, Vol.1, No. 1.

Yulianto, H., dkk (2021). Penerapan Talent Management Untuk Meningkatkan produktivitas Karyawan Pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM). SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 17, No. 1.

Kumala, D., Was' an, G. H., & Haryadi, R. N. (2023). Pelatihan Pengembangan Pemasaran Digital Produk Pakan Ternak pada UMKM Tegal Salam Feed, Bogor, Jawa Barat. Jurnal Peradaban Masyarakat, 3(1), 61-66.

Hanif, H., Hidayat, T., & Haryadi, R. N. (2023). Pelatihan keterampilan manajemen operasional bagi UMKM: Peningkatan efisiensi dan produktivitas. Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(1), 34-38.

Romdoni, I. A., Purwanti, N., Hermawan, A., Haryadi, R. N., Pusvisasari, L., & Irawati, I. (2023). Pelatihan keuangan dan literasi bisnis untuk UMKM: Pengabdian yang berdampak pada stabilitas usaha mikro di Sumedang. Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(2), 39-43.

Supriatal, S., Maulana, R., & Haryadi, R. N. (2025). Strategi Pengelolaan Sumber Daya untuk Menciptakan Keunggulan Bersaing pada UMKM. Dynamic: Jurnal Inovasi dan Dinamika Ekonomi, 1(1).

Downloads

Published

2025-06-20

How to Cite

Mogi, A., Sunarsi, D. ., Madonna, N. N. ., Noorilla, R. ., Nugraha, M. R. A. ., & Nugroho, K. S. . (2025). Membangun Karakter Usaha Yang Kompetitif Melalui Manajemen Talenta dan Optimalisasi SDM Pada Pelaku UMKM di Kecamatan Sindang Jaya, Kabupaten Tangerang. Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(1), 17–24. https://doi.org/10.56457/jabdimas.v3i1.215